Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!
16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасининг (уларнинг ўрнини босувчи шаҳснинг) қўшимча таътил олиш ҳуқуқи
- 175 марта ўқилди
12 ёшга тўлмаган икки нафар ва ундан ортиқ боланинг ёки 16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасидан бирига (ота-она ўрнини босувчи шахсга), уларнинг хоҳишига кўра, ҳар йили иш ҳақи сақланмаган ҳолда давомийлиги камида
14 календарь кун бўлган таътил берилади.
Юқорида назарда тутилган таътил йиллик меҳнат таътилига қўшиб берилиши ёки иш берувчи билан келишиб белгиланадиган даврда ушбу таътилдан алоҳида (тўлиқ ёхуд қисмларга бўлиб), лекин фақат жорий иш йили давомида фойдаланилиши мумкин. Ушбу таътилни кейинги иш йилига кўчиришга йўл қўйилмайди.
Норматив ҳужжатлар
Мақола фойдали бўлдими?
Бўлимлар
