O‘zbekiston fuqarosining Rossiyada qonuniy ishga joylashishi

Prinyatь na rabotu grajdanina Uzbekistana v 2025 godu

Ishga joylashishning qanday yo‘llari bor?

O‘zbekiston fuqarosi Rossiyada:

Migratsiya agentligi yoki litsenziyaga ega xususiy bandlik agentligi orqali tashkillashtirilgan tartibda;
yoki ish beruvchini mustaqil topib, Rossiya migratsiya qoidalariga rioya qilgan holda ishlashi mumkin.

Tashkillashtirilgan ishga joylashtirish — tekshirilgan xorijiy ish beruvchiga vakolatli tashkilot orqali ishga yuborish.

Mehnat shartnomasi — xodim va ish beruvchining huquqlari, vazifalari, ish haqi va mehnat sharoitlarini belgilaydigan yozma kelishuv.

Rasmiy ishga joylashish — migratsiya va mehnat hujjatlari to‘g‘ri rasmiylashtirilgan holda ishlash.

Tashkillashtirilgan tartibda ishlash

Fuqaro rasmiy tanlov yoki vakansiyada qatnashish uchun Migratsiya agentligi yoki litsenziyaga ega xususiy bandlik agentligiga murojaat qiladi.

Tanlov shartlari vakansiyaga qarab farq qilishi mumkin. Masalan, yosh, kasb, ish tajribasi, sog‘liq va rus tilini bilish bo‘yicha alohida talablar belgilanishi mumkin.

Muhim: muayyan tanlovdagi yosh chegarasini Rossiyada ishlash uchun barcha fuqarolarga tatbiq etiladigan umumiy qoida deb hisoblash mumkin emas.

Rossiyaga kirishda

Ishlash uchun kirishda:

amaldagi xorijga chiqish pasporti bo‘lishi;
migratsiya kartasida maqsad «Ish» deb ko‘rsatilishi;
belgilangan muddatda migratsiya hisobiga turish;
patent talab etilsa, unga o‘z vaqtida murojaat qilish lozim.

Ish boshlash uchun

Ish beruvchi bilan yozma mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuziladi.

Shartnomada:

ish joyi va lavozim;
ish haqi;
ish vaqti va dam olish vaqti;
mehnat sharoiti;
yashash joyi va transport xarajatlari;
sug‘urta va boshqa kafolatlar ko‘rsatilishi maqsadga muvofiq.

Ish beruvchi chet el fuqarosi bilan shartnoma tuzilgani yoki bekor qilingani haqida Rossiya IIVga xabar beradi. Patent egasining o‘ziga ham mehnat faoliyati haqida ma’lumot taqdim etish majburiyati yuklanadi.

Qaysi ishlar cheklangan?

Chet el fuqarolariga:

davlat va munitsipal xizmatning ayrim lavozimlarida;
davlat siriga kirishni talab qiladigan ishlarda;
harbiy va xavfsizlik sohasidagi ayrim ob’ektlarda;
qonunchilikda maxsus cheklov belgilangan boshqa ishlar va lavozimlarda ishlash taqiqlanishi mumkin.

Aniq cheklov kasb, tashkilot va ish joyiga qarab tekshiriladi.

Xodimning huquqlari

Rasmiy ishlayotgan chet el fuqarosi:

kelishilgan ish haqini o‘z vaqtida olish;
xavfsiz mehnat sharoiti;
dam olish;
mehnat huquqlarini himoya qilish;
ish beruvchi harakati ustidan mehnat inspektsiyasi, prokuratura yoki sudga murojaat qilish huquqiga ega.

Xavfsizlik qoidalari

Xorijga ketishdan oldin:

ish beruvchi va vositachini tekshirish;
shartnomani tushunmasdan imzolamaslik;
pasportni ish beruvchiga doimiy saqlash uchun bermaslik;
hujjatlar nusxasini yaqinlarga qoldirish;
Migratsiya agentligi va konsullik aloqalarini saqlash kerak.

Normativ hujjatlar

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 17-oktabrdagi PF-162-son Farmoni

Rossiya Federatsiyasining «Chet el fuqarolarining huquqiy holati to‘g‘risida»gi 115-FZ-son Federal qonuni