Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!
Ходимнинг иш берувчига етказган зарар учун моддий жавобгарлиги
- 8586 марта ўқилди
Қандай зарар қопланади?
Ходим иш берувчига етказган тўғридан-тўғри ҳақиқий зарарни қоплаши шарт.
Бундай зарарга:
- мол-мулкнинг камайиши ёки яроқсиз ҳолга келиши;
- уни тиклаш ёки қайта сотиб олиш харажатлари;
- ходим учинчи шахсга етказган зарарни иш берувчи қоплаши киради.
Иш берувчининг олинмай қолган даромади — бой берилган фойда ходимдан ундирилмайди.
Жавобгарлик миқдори
Умумий қоидага кўра, ходимнинг моддий жавобгарлиги унинг ўртача ойлик иш ҳақи доирасида бўлади.
Қонунда белгиланган ҳолларда ходим етказилган зарарни тўлиқ миқдорда қоплайди.
Қачон ходим жавобгар бўлмайди?
Зарар қуйидагилар оқибатида юзага келса, моддий жавобгарлик қўлланилмайди:
- бартараф этиб бўлмайдиган куч;
- оқланган хўжалик таваккалчилиги;
- охирги зарурат ёки зарурий мудофаа;
- иш берувчи мол-мулкни сақлаш учун зарур шароит яратмаганлиги.
Муҳим: 18 ёшга тўлмаган ходим фақат қасддан, мастлик ҳолатида ёки жиноят ёхуд маъмурий ҳуқуқбузарлик натижасида етказилган зарар учун тўлиқ жавобгар бўлади.
Иш берувчи ҳолатни ҳисобга олиб, зарарни тўлиқ ёки қисман ундиришдан воз кечиши мумкин.
Норматив ҳужжатлар
Мақола фойдали бўлдими?
Бўлимлар
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/travl%203.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2012.png)
