Кто может получить вознаграждение?

Лицо, которое с приложением соответствующих доказательств активно содействовало выявлению правонарушения, связанного с конфликтом интересов в деятельности работника государственного органа или организации, может быть поощрено единовременным денежным вознаграждением.

Для выплаты вознаграждения правонарушение должно быть подтверждено, виновное лицо — привлечено к административной ответственности, а назначенный штраф — фактически взыскан.

Что такое конфликт интересов?

Конфликт интересов — это ситуация, при которой прямая или косвенная личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных либо служебных обязанностей.

Конфликт интересов может выражаться, в частности, в том, что работник:

• принимает решение по вопросу, касающемуся его близкого родственника;
• предоставляет преимущество организации, в которой заинтересован он или его родственник;
• действует в интересах связанного лица при государственной закупке, конкурсе, трудоустройстве или проверке;
• не сообщает о существующем конфликте интересов;
• не принимает мер по его урегулированию.

За выявление каких нарушений выплачивается вознаграждение?

Статьей 193⁴ Кодекса об административной ответственности установлена ответственность за:

• несообщение работником о существующем конфликте интересов;
• непринятие должностным лицом мер по урегулированию известного ему существующего или потенциального конфликта интересов;
• совершение данных правонарушений в сфере государственных закупок.

Вознаграждение может быть предоставлено лицу, доказательства которого помогли выявить именно такое административное правонарушение.

Каков размер вознаграждения?

Вознаграждение выплачивается в размере 50 процентов фактически взысканного штрафа.

Например, если с виновного лица фактически взыскан штраф в размере 10 миллионов сумов, размер вознаграждения может составить 5 миллионов сумов.

Вознаграждение рассчитывается не от назначенного, а от фактически взысканного штрафа.

Какие доказательства следует приложить?

В сообщении рекомендуется указать:

• наименование государственного органа или организации;
• сведения о работнике, допустившем конфликт интересов;
• характер связи между работником и заинтересованным лицом или организацией;
• сведения о решении, договоре, государственной закупке, конкурсе или проверке;
• время и место соответствующих событий;
• документы, договоры, протоколы и официальные сведения;
• фотографии, видеозаписи, аудиозаписи и переписку;
• подтверждающую информацию из открытых электронных баз.

Сведения должны быть конкретными, проверяемыми и соответствующими действительности.

Куда можно сообщить?

Сообщение может быть направлено:

• в Агентство по противодействию коррупции;
• органы прокуратуры;
• органы внутренних дел;
• Службу государственной безопасности;
• Департамент по борьбе с экономическими преступлениями при Генеральной прокуратуре;
• подразделение внутреннего антикоррупционного контроля соответствующего государственного органа или организации.

Сообщение может быть подано письменно, в электронной форме или иным допускаемым законодательством способом.

Выплачивается ли вознаграждение автоматически?

Сам факт направления сообщения не означает автоматическую выплату вознаграждения.

Необходимо, чтобы:

• к сообщению были приложены соответствующие доказательства;
• на основании сообщения было выявлено правонарушение;
• виновное лицо было привлечено к административной ответственности;
• штраф был фактически взыскан;
• специальная комиссия приняла решение о поощрении.

Кто рассматривает вопрос о вознаграждении?

Вопрос рассматривается специальными комиссиями, создаваемыми при органах, осуществляющих противодействие коррупции.

К представлению прилагаются, в частности:

• копия зарегистрированного заявления или сведения, подтверждающие устное сообщение;
• решение, принятое по правонарушению;
• копия документа, удостоверяющего личность;
• банковские реквизиты получателя.

Орган, осуществляющий противодействие коррупции, направляет материалы специальной комиссии в течение 3 рабочих дней после возникновения основания для поощрения.

Комиссия рассматривает документы в течение 5 рабочих дней. Неполные документы возвращаются в течение 2 рабочих дней.

Когда выплачивается вознаграждение?

Решение специальной комиссии направляется соответствующему органу в течение 3 рабочих дней.

На основании решения комиссии орган принимает решение о денежном вознаграждении в течение 1 рабочего дня.

Вознаграждение перечисляется на банковский счет лица в течение 10 рабочих дней после внесения необходимых изменений в смету расходов.

Расходы на выплату вознаграждения покрываются за счет средств Государственного бюджета.

Если об одном нарушении сообщили несколько лиц

Если об одном правонарушении сообщили два или более лица, денежное вознаграждение распределяется между ними в равных долях.

При этом сведения каждого из них должны иметь практическое значение для выявления и подтверждения правонарушения.

На кого порядок не распространяется?

Данный порядок не применяется:

• к отдельным должностным лицам, выявившим нарушение при исполнении служебных обязанностей;
• к лицам, конфиденциально содействующим органам, осуществляющим оперативно-разыскную деятельность;
• к лицу, непосредственно совершившему соответствующее правонарушение.

Защищаются ли сведения о заявителе?

Конфиденциальность сведений о лице, сообщившем о правонарушении, должна обеспечиваться.

Заявитель, члены его семьи и близкие родственники защищаются государством в порядке, установленном законодательством.

Преследование, давление или ограничение прав лица в связи с его сообщением не допускаются.

Лицо, заведомо предоставившее ложную информацию, может быть привлечено к ответственности в установленном законодательством порядке.